在中年该如何面对职场危机呢?
1、面对职场危机，中年人可以采取以下几个方面的应对策略： 接受现实：首先要认识到职场危机是普遍存在的，不要过分自责或沮丧。接受现实，正视问题，才能更好地应对。 自我评估：对自己进行全面的评估，了解自己的优势和劣势，明确自己的职业目标和发展方向。
2、积极的心态和适应能力对于平稳度过职场危机至关重要。面对挫折和变化，保持乐观和灵活的态度，将危机视为机遇，寻找新的角度和解决方案。同时，培养自己的适应能力，主动适应变化的环境和角色要求，灵活调整自己的职业路径和目标。
3、坦然面对职场压力。有的35+的职场女性，记忆力、工作能力都有肯面临，所以总感觉要面对不少职场危机。这个时候不妨尝试审视一下自己的工作状态和工作方式。作一些必要的调整，总结下，能不能让做得下的工作以更高效、更简单的方式完成，做不到的工作就不要再大包大揽地争着抢着做。
4、其次，做好职业规划。随着年龄的增长，我们需要更多的人生方案，提前规划，以防不测。我的一个学长去年离开了一线城市的工作，回到家乡成为公务员，这是他应对职场危机的选择。然而，体制内的危机同样存在，他也抱怨薪资和升迁问题。我们几个朋友交流时都认为，副业可能需要常态化。
5、勤能补拙：坚持与行动很重要，面对工作和现实生活带来的双重压力，势必有种手足无措知之恨晚的心情，但是只要发现这一点，坚持付出行动还是可以缓解和度过的。给自己造就突破点。实际上每一个人的职场是持续晋升的全过程，在一个职位上自始至终造就同样使用价值的成效，那样便会踏入人生低谷。
6、人到中年，该如何面对职场危机？人到中年，工资水平肯定上去一截，而现实中大多数的工作年轻人都可以胜任，单位何必花大价钱去请一个精力不太旺盛，积极性不太高的中年人呢？所以有机会就上，别再挑三拣四了，别错过每一个机会。其次，放下身段，不要纠结于过去有多大成就，过的有多体面。
最高年薪76万!2024年AIGC高薪就业趋势
1、报告指出，AIGC人才的薪资与其学历和经验密切相关。平均年薪超过40万，其中博士平均年薪高达75万。学历与薪资成正比，大专、本科、硕士、博士的平均年薪分别为211万、382万、433万、786万。经验也对薪资有显著影响，15年以上经验的AIGC人才平均年薪达到641万。
2、技术从业者的身价随之水涨船高，一些初创公司为吸引人才，开出了年薪500万的高薪。市场上普遍分为大模型底层与AIGC应用两派。投资人的偏好并无统一答案，部分人认为模型层创业风险较高，因为美国硅谷的技术迭代速度过快，很多应用层创业公司难以存活。
3、未来趋势：从“辅助工具”到“创作合伙人” 技术迭代方向- 2025年或将出现多模态生成模型，实现“文字描述→3D建模→动画渲染”全流程自动化；- 提示词工程（Prompt Engineering）可能成为新兴职业，年薪可达$15万。
4、AIGC是技术密集型行业，对技术的要求较高。当前，新一代AIGC相关学科发展、理论建模、技术创新、软硬件升级等整体推进，我国AIGC行业专利申请及专利公开数量整体上升，行业内上市企业研发强度整体也较高。
5、aigc开发者大会上，创始人表示：AI从理解内容，走向了自动生成内容，包括AIGC用于作画、图文、视频等多类型的内容创作。aigc成今年百度最热词，从这个热词中，未来世界趋势必然是人工智能，应用于工作、生活方方面面。科技发展在引领时代变化，也让我们生活，变得越来越方便。
职场妈妈:如何对不公正待遇说“不”
近日，猎聘发布《2021职场妈妈职场生态洞察报告》，调研显示，在怀孕期间遭遇过不公正待遇的职场妈妈占比达630%，其中排名第一的不公待遇是“失去晋升机会”，占比为486%；“被调到不重要的岗位”位居第二，占比为341%。“被降薪”“被变相辞退”的得票率为113%、158%。
职场没有绝对的公平。不管是不是职场妈妈，职场上都不会绝对的公平。职场妈妈看清这一点事情就会简单许多，即使遇到一些不公平的对待，也能够担然的接受，而不会觉得心里不平衡了。加强对自己能力的提升。
性别歧视：这种说法认为女性在职场中的角色应该是“妈妈”，强调女性的家庭责任和角色，这种想法是基于性别歧视和女性在职场中受到的不公平待遇。 假定女性必须照顾家庭和孩子：这种说法默认女性必须有家庭和孩子，并认为这是女性的首要职责。
00后,95后和他们的父辈相比,在职场上有什么特征?
后可能更随心一点，因为他们没有多少压力。00后踏入职场，没那么怕领导，也不接受职场的打压式管理，不会一昧顺从。更加注重职场环境，喜欢平等的职场沟通模式。00后也不喜欢循规蹈矩，每天机械式重复工作，他们更喜欢在职场中做一个斜杠青年，去挑战不同的角色。
生活更加富足，让上班更有底气。95后的年轻人，父母已经开始是70后，大部分人赶上了改革开放红利，自己房价突起之前的缓冲。在个行业，他们的父母都已经从中坚力量，走上了管理岗位。所以95后的一些人，家庭条件是很不错的，刚刚毕业就是手拿7，8千的手机。
后和00后的区别在于，九五后已步入社会，已经开始在职场上摸爬滚打。而大多数00后都在学校上学。思想上多处理想主义。而95后就稍显成熟一些。
父辈小时候没有玩具，没有吃过零食；年轻一辈虽然比不上现在的00后、10后，但总归还是有点念想，不是么。青少年时代 父辈基本没有接受过高等教育，大部分能念初中就已经很不错了；现在的年轻一辈至少都能念大专，只要不是自己选择辍学。
其次，95年出生的人可能在学校和家庭教育中更加注重书本知识的学习和传统的道德观念。在我们成长的时期，由于信息的获取相对有限，我们更多地依赖教科书和传统渠道获得知识。
当代年轻人越来越丧,真的是因为世界给的选择太多了吗?
1、这是因为社会竞争压力太大，年轻人觉得自己怎么努力都没能让别人满意，再加上又觉得奋斗真的很难感觉生活已经被固定了。被负能量包围的年轻人如今实在有太多的人被负能量所包围了，当听到周围的人一些不好不开心的事情，因为感性的意识，自己的心情也会受到影响。
2、原因三：微博各种言论 微博越发成为人们生活中消遣和获取信息途径的方式。
3、如今年轻人可以算上是悲催一代，因为社会上各种原因制约着，外界因素是一定会有，但是归根结底还在自己身上，所以说年轻人还需要自己去打拼，现在不如意只是暂时的，希望努力去打拼，不要只看眼前利益。只要踏下心，相信将来一定会有更好明天。关于当代年轻人看起来很丧是什么原因导致的，欢迎大家评论和留言。
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